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Damien Cartron



Sociologue du travail, Ingénieur de Recherche CNRS au Centre Maurice Halbwachs. Il travaille sur les effets de l’intensification du travail sur les conditions de travail et la santé des salariés ; les effets des nouvelles formes de management sur l’engagement et le travail des salariés ; sur les formes de critique et causes de la résignation dans les entreprises. De plus, il participe à l’enquête SalSa (les SALaires vus par les SAlariés) où il s’intéresse aux principes de justice mis en œuvre dans l’évaluation de la justesse de son salaire ; à quoi et à qui compare-t-on son salaire pour l’estimer juste, ou injuste ?





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